El pasado 20 de junio de 2022 se aprobó el plan de igualdad 2022-2026 del IBEI. Se trata de un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, cuyo objetivo es alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de género, así como por razón de diversidad sexual, afectiva y de género.

Con este Plan, IBEI contribuye al cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, como el Real Decreto ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo, y el Real Decreto 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Además, el Plan de Igualdad se alinea con el principio de equilibrio de género de la Carta Europea de Investigadores/as y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores/as, como parte del Plan de Acción HRS4R de IBEI.