El passat 20 de juny de 2022 es va aprovar el Pla d’Igualtat 2022-2026 de l’IBEI. Es tracta d'un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de realitzar un diagnòstic de situació, que té per objectiu assolir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes i eliminar la discriminació per raó de gènere, així com per raó de diversitat sexual, afectiva i de gènere.

Amb aquest Pla, l’IBEI contribueix al compliment de la legislació vigent en matèria d'igualtat, com el Reial Decret llei 6/2019 de l'1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes a la feina, i el Reial Decret 901/2020 pel qual es regulen els plans d'igualtat i el seu registre. A més, el Pla d'Igualtat s’alinea amb el principi d'equilibri de gènere de la Carta Europea d'Investigadors/es i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors/es, com a part del Pla d'Acció HRS4R de l'IBEI.